Se sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux
Comment se sensibiliser et mieux prévenir les RPS risques psychosociaux dans le monde professionnel.
Vous comprendrez par exemple les missions du réfèrent RPS, l’importance des enjeux liées à la prévention des risques psychosociaux, les différents types de RPS et le contexte légal, vous découvrirez les outils de dépistage opérationnels ainsi que les bonnes pratiques en matière de prévention. Vous aurez un plan d’action complet face aux risques psychosociaux.
Pour former de véritables référents RPS au sein de l’entreprise et prendre soin du bien-être de ses collaborateurs dans le cadre d’une démarche RSE aboutie (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Cette formation est recommandée à toute entreprise ou organisation souhaitant se doter de référents internes en matières de risques psychosociaux (référents RPS)
Vous voulez vous former sur les risques psychosociaux? Lancez-vous!
Pourquoi former des référents risques psychosociaux?
Comment se former sur les RPS?
Tarifs de la formation
149 € par stagiaire
Tarifs nets, non assujettis à la TVA
Durée de la formation
3 heures (minimum)
A votre rythme, où vous voulez, quand vous souhaitez
Plateforme accessible 24H/24 et 7J/7
Prérequis de la formation
Diplôme/niveau d’étude: Aucun
Formation dispensée en français
Financement de la formation
Financement personnel, Pôle Emploi, entreprise, FAF, OPCO
Modalités de la formation
100% e-learning accompagné
Formation individuelle
Formation ouverte à distance (FOAD) avec entrées/sorties permanentes
Documents remis à l’issue de la formation
A l’issue de la formation le stagiaire se verra remettre un certificat de réalisation de l’action de formation
Public visé, bénéficiaires de cette formation intitulée ”sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr”:
- Tout particulier souhaitant comprendre les risques psychosociaux
- Dirigeant souhaitant se former ou former des collaborateurs référents sur la thématique des risques psychosociaux en entreprise
- Responsables des ressources humaines, managers et toute personne occupant un rôle de leadership et désirant acquérir une expertise en matière de gestion des risques psychosociaux
- Institution, organisation, entreprise, association souhaitant former des référents RPS dans le cadre par exemple d’une approche QVCT et RSE globale
Plus généralement, toute personne souhaitant être formée sur le thème des risques psychosociaux.
Formation référencée sur le site intercariforef.org regroupant les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref), Voir la fiche formation sensibilisation et prévention des risques psychosociaux.
Sensibilisation et prévention des risques psychosociaux : ProgrammeObjectifs et compétences visées par la formation “sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr”:
A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de:
- Comprendre les objectifs spécifiques pour les référents en RPS
- Comprendre les risques psychosociaux
- Connaître les différents impacts des RPS
- Connaître le cadre légal et les responsabilités
- Savoir choisir et utiliser outils de dépistages approfondis
- Savoir utiliser les outils et méthodes de prévention
L’objectif de cette formation est aussi de:
- Permettre à l’apprenant de devenir référent RPS au sein de son entreprise ou organisation
- Permettre à l’apprenant de déployer une stratégie globale de détection et de prévention des risques psychosociaux
Déroulement et modalités d’évaluation de la formation “sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr”
La formation est accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 via notre plateforme
L’apprenant peut se connecter et réaliser sa formation à son rythme, sans limitation de durée, quand et comme il le souhaite en totale liberté
- Modalités d’évaluation initiale
Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée au début de la formation afin de mesurer les connaissances de l’apprenant à l’entrée en formation.
Cette évaluation se déroule sous forme de quiz, en ligne sur notre plateforme numérique.
- Modalité d’évaluation finale
Chaque leçon fait l’objet d’une évaluation intermédiaire sous forme de quiz. Une note de 70% (taux de bonnes réponses au quiz) est requise pour accéder à la leçon suivante.
A la fin de la formation une évaluation finale et globale sous forme de quiz également est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
La formation est considérée comme validée avec succès lorsque la note au quiz final est d’au moins 70%.
Ce quiz final, comme les quiz de validations intermédiaires, peuvent être recommencés autant que nécessaire jusqu’à validation.
Structure du quiz: une question et quatre propositions de réponses. Une et une seule réponse est juste. La durée du quiz est limitée à une minute par question.
Les moyens pédagogiques de la formation “sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr” sont les suivants:
- La formation se déroule en e-learning accompagné (un tuteur pédagogique est à votre disposition tout au long de votre formation)
- Apprentissage à distance
- Formation en ligne, guidée par un parcours unique adapté à l’apprenant
- Quiz d’évaluation intermédiaire à la fin de chaque leçon
- Quiz d’évaluation finale
Contenu de la formation
- Echanges (par téléphone, mail ou Skype) avec le formateur et apports d’expériences de celui-ci
- Echanges et retours d’expériences entre participants via notre forum dédié
- Base documentaire à disposition de l’apprenant
- Cours présentés sous forme de textes
- 8 chapitres
- 25 leçons
- 9 quiz
Programme du parcours
1) Introduction sur les risques psychosociaux
- Les objectifs spécifiques pour les référents en RPS
- Public cible et importance du rôle de référent en RPS
- Importance et enjeux de la sensibilisation aux RPS
2) Comprendre les risques psychosociaux
- Définition des RPS
- Typologie des risques psychosociaux
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Statistiques et données sur les RPS en France
3) Les différents impacts des RPS
- Les impacts sur la santé mentale et physique des employés
- Les conséquences organisationnelles et financières
- Le coût humain, zoom sur les suicides et autres impacts graves
4) Le cadre légal et les responsabilités
- Les obligations légales et déontologiques pour les référents
- Le code de bonne conduite et éthique du référent
- Les responsabilités envers la direction et les employés
5) Les outils de dépistages approfondis
- Choisir et utiliser les questionnaires et échelles d’évaluation
- Méthodologie des entretiens individuels
- Techniques d’observation directe et indirecte en milieu de travail
- Collecte et utilisation de données pour le reporting
6) Les outils et méthodes de prévention
- Le plan d’action de prévention de la conception à la mise en œuvre
- Outils de communication efficace pour la prévention
- Formation et sensibilisation ciblée des employés et de la direction
- Collaboration avec des experts et des organismes externes
7) Exemples et études de cas
- Etudes de cas spécifiques aux référents en RPS
- Analyse de réussites et d’échecs dans divers secteurs
- Les bonnes pratiques et leçons à tirer pour les référents
8) Récapitulatif et conclusion sur les RPS
- Conclusion et récapitulatif des points clés de la formation
Les moyens techniques et technologiques mis en œuvre lors de la formation “sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr sont les suivants:
- Plateforme numérique d’apprentissage à distance (LMS) fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
- Forum de discussion et d’échange intégré à notre plateforme
- Matériel nécessaire: ordinateur de type PC (Windows 8 ou plus) ou Mac et connexion internet. Aucun logiciel à installer.
- Connexion via un identifiant et un mot de passe, depuis un navigateur web.
Nous favorisons l’accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos formations aux différents handicaps.
Le Centre Européen de Formation et de Développement Personnel dispose d’un réfèrent handicap à votre entière disposition.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail (voir rubrique “contact”) pour d’autres modalités d’adaptation.
Cette formation est dispensée en ligne, à distance, via notre plateforme numérique d’apprentissage.
Notre référent handicap est joignable par mail à contact@cefdp.com
Consultez notre page dédiée aux solutions face au handicap.
L’assistance pédagogique est fournie de la manière suivante:
De manière générale, les modalités d’assistance technique et/ou pédagogique sont indiquées dans le livret d’accueil du stagiaire transmis lors de l’inscription à la formation.
- Assistance synchrone par téléphone au 09 54 34 86 52 ou visio-skype du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 et de 14h00 à 18h00 (sauf jours fériés)
- Assistance asynchrone par mail ou par message via notre plateforme e-cademy.fr avec délai de réponse maximum de deux jours ouvrés
L’assistance technique est fournie de la manière suivante:
- Notre assistance technique est joignable par mail à contact@cefdp.com ou par téléphone selon les modalités décrites ci-dessus
Notre engagement: répondre à vos questions sous deux jours ouvrés maximum.
Modalités d’inscription et délais d’accès à la formation “sensibilisation et prévention des risques psychosociaux avec e-cademy.fr”:
- Soit acheter directement la formation en cliquant sur “Je m’inscris”. Vous remplissez alors un formulaire et procédez au paiement en ligne. Vos identifiants de connexion vous sont transmis par mail sous deux jours ouvrés.
- Soit, pour un groupe par exemple, demander un devis en cliquant sur “obtenir un devis“. Le devis vous est transmis sous deux jours ouvrés par mail. Les identifiants de connexion sont transmis sous deux jours ouvrés après la réception, par nos services, du devis dument complété et signé.
- En cas de financement par le CPF Compte Personnel Formation: cliquer sur “Je m’inscris avec le CPF”. Vous êtes alors redirigé sur le site moncompteformation.gouv.fr. Suivez les consignes pour vous inscrire à la formation. Nous confirmons ensuite votre inscription et vous recevez vos identifiants à l’issue du délai imposé par le CPF. (11 jours ouvrés entre la confirmation de votre inscription et le début de la formation)
- Lorsque la formation est financée par un organisme extérieur (Pôle Emploi, FAF, OPCO, etc): vous devez d’abord transmettre un devis à l’organisme concerné puis obtenir l’accord officiel de prise en charge avant de vous inscrire. Votre inscription se fait en nous retournant le devis signé accompagné de l’accord de prise en charge.
Important: en cas de subrogation de paiement par l’organisme financeur, il est impératif d’obtenir l’accord de prise en charge avant de procéder à l’inscription.
La formation est proposée en FOAD individuelle avec entrées / sorties permanentes; il n’y a donc pas de dates de sessions.
La prévention des risques psychosociaux
Indicateurs de la formation
Ergonomie et qualité des contenus pédagogiques
Renforcement et acquisition de compétences
Satisfaction globale
Emmanuel Mabin
Entreprise / Management / Développement personnel / Coaching
