Pour réussir son entretien d’embauche
Une formation facile pour tous, pour apprendre à réussir un entretien d’embauche.
Vous saurez par exemple évaluer vos compétences et expériences, vous préparer psychologiquement, comprendre les exigences du poste convoité et adopter la meilleure attitude lors de l’entretien. Vous maitriserez les techniques de communication efficace, à la fois verbale et non-verbale. Vous éviterez les pièges et les erreurs courantes. Vous mettrez en place une méthode de suivi et apprendrez de vos échecs passés. Vous saurez vous démarquer et valoriser vos soft skills. Vous disposerez d’une stratégie globale et d’un plan d’action personnalisé.
Pour celles et ceux qui veulent comprendre assurer lors d’un entretien de recrutement.
Cette formation est recommandée à toute personne à la recherche d’un emploi et souhaitant mettre toutes les chances de réussite de son coté.
Vous voulez préparer votre entretien d’embauche ? Lancez-vous !
Pourquoi préparer son entretien d’embauche ?
Comment réussir son entretien d’embauche ?
Tarifs de la formation
149 € par stagiaire
Tarifs nets, non assujettis à la TVA
Durée de la formation
4 heures (minimum)
A votre rythme, où vous voulez, quand vous souhaitez
Plateforme accessible 24H/24 et 7J/7
Prérequis de la formation
Diplôme/niveau d’étude: Aucun
Formation dispensée en français
Financement de la formation
Financement personnel, Pôle Emploi, entreprise, FAF, OPCO
Modalités de la formation
100% e-learning accompagné
Formation individuelle
Formation ouverte à distance (FOAD) avec entrées/sorties permanentes
Documents remis à l’issue de la formation
A l’issue de la formation le stagiaire se verra remettre un certificat de réalisation de l’action de formation
Public visé, bénéficiaires de cette formation intitulée ”réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr”:
- Tout particulier souhaitant se préparer pour un entretien de recrutement
- Demandeurs d’emploi, candidats à l’emploi
- Institutions, organisations, associations souhaitant proposer à leurs bénéficiaires une formation sur la préparation en vue d’un entretien d’embauche
Plus généralement, toute personne souhaitant être formée sur le thème de la préparation à l’entretien d’embauche.
Formation référencée sur le site intercariforef.org regroupant les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref), voir la fiche formation réussir son entretien d’embauche.
Réussir son entretien d’embauche: ProgrammeObjectifs et compétences visées par la formation “réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr”:
- Comprendre l’importance de l’entretien d’embauche
- Maîtriser l’auto-évaluation de ses compétences / expériences et la préparation initiale
- Savoir se documenter sur l’entreprise qui recrute
- Savoir se préparer matériellement
- Apprendre à communiquer efficacement
- Comprendre les différents types de questions et comment y répondre
- Connaître les erreurs à éviter
- Connaître la stratégie post-entretien
- Savoir quand et comment relancer
- Savoir analyser et tirer les leçons de l’entretien
- Savoir gérer les éventuels refus
- Avoir une stratégie pour se démarquer
- Avoir un plan d’action personnalisé
L’objectif de cette formation est aussi de:
- Permettre à l’apprenant de mettre toutes les chances de son coté lors de l’entretien d’embauche
- Permettre à l’apprenant d’avoir une vraie stratégie dans son approche des entretiens de recrutement
- Donner à l’apprenant les moyens de sécuriser sa démarche d’accès à l’emploi
Déroulement et modalités d’évaluation de la formation “réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr”
La formation est accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 via notre plateforme
L’apprenant peut se connecter et réaliser sa formation à son rythme, sans limitation de durée, quand et comme il le souhaite en totale liberté
- Modalités d’évaluation initiale
Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée au début de la formation afin de mesurer les connaissances de l’apprenant à l’entrée en formation.
Cette évaluation se déroule sous forme de quiz, en ligne sur notre plateforme numérique.
- Modalité d’évaluation finale
Chaque leçon fait l’objet d’une évaluation intermédiaire sous forme de quiz. Une note de 70% (taux de bonnes réponses au quiz) est requise pour accéder à la leçon suivante.
A la fin de la formation une évaluation finale et globale sous forme de quiz également est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire.
La formation est considérée comme validée avec succès lorsque la note au quiz final est d’au moins 70%.
Ce quiz final, comme les quiz de validations intermédiaires, peuvent être recommencés autant que nécessaire jusqu’à validation.
Structure du quiz: une question et quatre propositions de réponses. Une et une seule réponse est juste. La durée du quiz est limitée à une minute par question.
Les moyens pédagogiques de la formation “réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr” sont les suivants:
- La formation se déroule en e-learning accompagné (un tuteur pédagogique est à votre disposition tout au long de votre formation)
- Apprentissage à distance
- Formation en ligne, guidée par un parcours unique adapté à l’apprenant
- Quiz d’évaluation intermédiaire à la fin de chaque leçon
- Quiz d’évaluation finale
Contenu de la formation
- Echanges (par téléphone, mail ou Skype) avec le formateur et apports d’expériences de celui-ci
- Echanges et retours d’expériences entre participants via notre forum dédié
- Base documentaire à disposition de l’apprenant
- Cours présentés sous forme de textes
- 36 leçons
- 10 chapitres
- 11 quiz
- Nombreux exercices
Programme du parcours
1) Introduction sur l’entretien d’embauche
- L’importance de l’entretien d’embauche
- les différents types d’entretiens
- Les objectifs de l’employeur et du candidat
- Les attentes des recruteurs
2) Auto-évaluation et préparation initiale
- L’analyse de ses compétences et des expériences
- Définition de ses objectifs professionnels
- Recherche et sélection des offres d’emploi
- La préparation psychologique
3) Documentation et recherche sur l’entreprise
- L’importance de connaître l’entreprise
- Étude de la culture d’entreprise
- Comprendre le poste et les exigences
4) La préparation matérielle
- Les documents à emporter
- La tenue vestimentaire
- Le trajet et l’horaire
- La gestion du stress
5) Les techniques de communication efficace
- Le langage corporel
- L’écoute active
- Comment répondre aux questions
- Les questions à poser au recruteur
- Maîtriser son discours
6) Les questions types et leurs réponses
- Les questions comportementales
- Les questions techniques
- Les questions pièges
- Comment répondre à des questions illégales ou inappropriées
7) Les erreurs à éviter
- Avant l’entretien
- Pendant l’entretien
- Après l’entretien
8) Après l’entretien
- L’importance du suivi
- Comment et quand relancer
- Analyser et tirer des leçons de l’entretien
- Gérer le refus
9) Stratégies supplémentaires pour se démarquer
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels
- Le réseau personnel et professionnel
- Valoriser son expérience unique et ses soft skills
10) Conclusion et plan d’action personnalisé
- Récapitulatif des points clés
- Établir un plan d’action post-formation
Les moyens techniques et technologiques mis en œuvre lors de la formation “réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr” sont les suivants:
- Plateforme numérique d’apprentissage à distance (LMS) fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
- Forum de discussion et d’échange intégré à notre plateforme
- Matériel nécessaire: ordinateur de type PC (Windows 8 ou plus) ou Mac et connexion internet. Aucun logiciel à installer.
- Connexion via un identifiant et un mot de passe, depuis un navigateur web.
Nous favorisons l’accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos formations aux différents handicaps.
Le Centre Européen de Formation et de Développement Personnel dispose d’un réfèrent handicap à votre entière disposition.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail (voir rubrique “contact”) pour d’autres modalités d’adaptation.
Cette formation est dispensée en ligne, à distance, via notre plateforme numérique d’apprentissage.
Notre référent handicap est joignable par mail à contact@cefdp.com
Consultez notre page dédiée aux solutions face au handicap.
L’assistance pédagogique est fournie de la manière suivante:
De manière générale, les modalités d’assistance technique et/ou pédagogique sont indiquées dans le livret d’accueil du stagiaire transmis lors de l’inscription à la formation.
- Assistance synchrone par téléphone au 09 54 34 86 52 ou visio-skype du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 et de 14h00 à 18h00 (sauf jours fériés)
- Assistance asynchrone par mail ou par message via notre plateforme e-cademy.fr avec délai de réponse maximum de deux jours ouvrés
L’assistance technique est fournie de la manière suivante:
- Notre assistance technique est joignable par mail à contact@cefdp.com ou par téléphone selon les modalités décrites ci-dessus
Notre engagement: répondre à vos questions sous deux jours ouvrés maximum.
Modalités d’inscription et délais d’accès à la formation “réussir son entretien d’embauche avec e-cademy.fr”:
- Soit acheter directement la formation en cliquant sur “Je m’inscris”. Vous remplissez alors un formulaire et procédez au paiement en ligne. Vos identifiants de connexion vous sont transmis par mail sous deux jours ouvrés.
- Soit, pour un groupe par exemple, demander un devis en cliquant sur “obtenir un devis“. Le devis vous est transmis sous deux jours ouvrés par mail. Les identifiants de connexion sont transmis sous deux jours ouvrés après la réception, par nos services, du devis dument complété et signé.
- En cas de financement par le CPF Compte Personnel Formation: cliquer sur “Je m’inscris avec le CPF”. Vous êtes alors redirigé sur le site moncompteformation.gouv.fr. Suivez les consignes pour vous inscrire à la formation. Nous confirmons ensuite votre inscription et vous recevez vos identifiants à l’issue du délai imposé par le CPF. (11 jours ouvrés entre la confirmation de votre inscription et le début de la formation)
- Lorsque la formation est financée par un organisme extérieur (Pôle Emploi, FAF, OPCO, etc): vous devez d’abord transmettre un devis à l’organisme concerné puis obtenir l’accord officiel de prise en charge avant de vous inscrire. Votre inscription se fait en nous retournant le devis signé accompagné de l’accord de prise en charge.
Important: en cas de subrogation de paiement par l’organisme financeur, il est impératif d’obtenir l’accord de prise en charge avant de procéder à l’inscription.
La formation est proposée en FOAD individuelle avec entrées / sorties permanentes; il n’y a donc pas de dates de sessions.
Préparation opérationnelle à l’entretien d’embauche
Indicateurs de la formation
Ergonomie et qualité des contenus pédagogiques
Renforcement et acquisition de compétences
Satisfaction globale
Emmanuel Mabin
Entreprise / Management / Développement personnel / Coaching
