Réussissez votre reconversion professionnelle
Formation préparation à la reconversion professionnelle avec e-cademy.fr reconversion des militaires
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Formation réussir sa reconversion professionnelle

Stage intitulé « réussir sa reconversion professionnelle« 

Pour que votre parcours de reconversion ne soit pas le parcours du combattant!

Lorsque l’on quitte un métier, après quelques années comme après une longue carrière, le challenge consiste à définir une véritable stratégie de reconversion.

Une fois définie et pour être mise en œuvre efficacement, cette stratégie va nécessiter des moyens d’action divers et nombreux.

Sa réussite à court terme et dans le temps dépend de la bonne identification et appropriation de ces moyens.

A court terme, sa réussite dépend aussi d’un suivi et d’un coaching personnalisés.

Vous voulez changer de métier et vous reconvertir? Lancez-vous!

Pourquoi un stage de reconversion professionnelle?

  • Pour se préparer, anticiper et optimiser efficacement sa reconversion
  • Pour mettre toutes les chances de son coté pour réussir sa transition
  • ¨Pour se démarquer avec une véritable stratégie de reconversion
  • Pour améliorer son employabilité et son retour à l’emploi
  • Pour mieux s’intégrer dans sa nouvelle entreprise
  • Pour changer d’univers professionnel avec confiance

Comment préparer sa reconversion professionnelle?

Avec des jeux-test permettant une meilleure objectivation et valorisation du projet et de la démarche Grâce à la réalisation aboutie de la lettre de motivation et du CV de chaque participant Avec les cours théoriques et exposés techniques et méthodologiques de l’animateur Avec des jeux de rôle, exercices, mises en situation, corrections individuelles Avec des conseils personnalisés et au-delà, un coaching individualisé

Public visé, bénéficiaires de cette formation intitulée “réussir sa reconversion professionnelle”:

  • Professionnels en activité souhaitant changer de métier à court ou moyen terme
  • Fonctionnaires souhaitant rejoindre le secteur privé
  • Demandeur d’emploi souhaitant se reconvertir et changer d’orientation professionnelle en maximisant ses chances de retour à l’emploi
  • Militaires, personnels de la Défense en fin de contrat ou fin de carrière dans la cadre du retour à la vie civile
  • Policiers, gendarmes, forces de l’ordre
  • Plus généralement, toute personne souhaitant changer de métier et voulant mettre toutes les cartes de son coté pour réussir sa transition professionnelle

Formation référencée sur le site intercariforef.org regroupant les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref), voir la fiche formation réussir sa reconversion professionnelle.

Réussir sa reconversion professionnelle: Programme

Objectifs et compétences visées par la formation “réussir sa reconversion professionnelle”:

  • Connaitre sa personnalité
  • Comprendre son fonctionnement
  • Objectiver ses valeurs de référence et ses valeurs de préférence
  • Objectiver les composantes de sa propre image
  • Démarrer un bilan personnel de compétences et de potentiel
  • Conscientiser ses résistances au changement
  • Objectiver ses principales motivations
  • Se programmer positivement
  • Elaborer les bases d’un projet professionnel
  • Mieux appréhender le monde des entreprises
  • Connaître les cadres de référence des recruteurs et leurs outils
  • Utiliser les réseaux efficaces de recherche d’emploi
  • Elaborer le positionnement de son profil de candidature
  • Concevoir une lettre de motivation pertinente et attractive
  • Concevoir d’un CV efficace
  • Savoir faire face dans les meilleures conditions aux entretiens de recrutement
  • Faciliter et réussir son intégration dans l’entreprise

L’objectif de cette formation est aussi de:

  • Optimiser et faciliter la reconversion et la transition professionnelle
  • Permettre de réussir sa reconversion professionnelle sur le long terme
  • Identifier les difficultés et les axes de changements

Déroulement et modalités d’évaluation de la formation “réussir sa reconversion professionnelle”

La formation se déroule en salle en présentiel INTRA dans les locaux du client donneur d’ordre. Elle est séquencée sur 12 journées, soit 84 heures. Elle concerne des groupes de 9 à 21 apprenants. L’organisation de la formation (3 X 4 jours, 2 X 6 jours, etc) est à convenir lors de la commande.

  • Modalités d’évaluation initiale

Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée au début de la formation lors du tour de table afin de mesurer les connaissances et les éventuels besoins ou attentes spécifiques des apprenants.

  • Modalité d’évaluation finale

Chaque exercice fait l’objet d’une notation de chaque apprenant par le formateur.

L’implication et la participation de l’apprenant sont également notées sur l’ensemble du parcours (12 journées)

A la fin de la formation, le formateur évalue la note globale de chaque apprenant.

La note globale (finale) est attribuée sur un maximum de 100 points.

La formation est considérée comme validée avec succès lorsque la note obtenue est d’au moins 70 / 100.

Les moyens pédagogiques du stage « réussir sa reconversion professionnelle” sont les suivants:

  • Mise à disposition d’un formateur expérimenté
  • Cours théoriques et exposés techniques et méthodologiques de l’animateur
  • Echanges d’expériences formateur / stagiaires
  • Jeux de rôle, exercices, mises en situation, corrections individuelles
  • Conseils personnalisés tout au long du parcours de formation et au-delà, coaching individualisé
  • Jeux-test permettant une meilleure objectivation et valorisation du projet et de la démarche de chacun
  • Support pédagogique transmis au format PDF

Contenu de la formation

  • Cours théoriques et exposés
  • Exercices, mises en situation
  • Jeux de rôle, exercices
  • Mises en situation et corrections individuelles

Programme du parcours

Le bilan personnel

Jour 1 matin

  • Tour de table
  • Au niveau professionnel
  • Au niveau psychologique

Jour 1 après-midi

  • Au niveau relationnel
  • Au niveau méthodologique
  • Synthèse des forces et faiblesses

Le plan de développement professionnel et personnel

Jour 2 matin

  • La formation des objectifs
  • Les différentes catégories d’objectifs

Jour 2 après-midi

  • Les paramètres à intégrer
  • Image de soi et système de valeurs

Jour 3 matin

  • Contraintes

Jour 3 après-midi

  • Comment valoriser ses forces et compenser ses éventuelles faiblesses

Mieux appréhender le monde des entreprises

Jour 4 matin

  • Approche de l’économie d’entreprise

Jour 4 après-midi

  • Typologie des entreprises:
  • – Leurs activités
  • – Leur taille et leur organisation
  • – Leur culture
  • – Leurs contraintes
  • – Leurs besoins
  • Leur différent type de fonctionnement et leurs critères de choix

Les cadres de référence des recruteurs et leurs outils

Jour 5 matin

  • Leurs objectifs, leurs missions, leurs contraintes
  • Schéma type d’une procédure de recrutement
  • Les différents tests de recrutement et comment s’y préparer

Jour 5 après-midi

  • Les différents entretiens de recrutement
  • Le décodage des attitudes verbales et non verbales
  • Les éléments de synthèse

Les réseaux efficaces de recherche d’emploi

Jour 6 matin

  • Les réseaux publics
  • Les réseaux privés
  • Les réseaux sociaux professionnels
  • Les autres médias

Jour 6 après-midi

  • Les paramètres à prendre en compte
  • Le choix de sa ligne stratégique
  • Les composantes d’un profil attractif

Comment concevoir une lettre de motivation pertinente et attractive

Jour 7 matin

  • Les différents types de contenus et leur choix

Jour 7 après-midi

  • Comment se différencier et susciter l’attention du recruteurs
  • Les erreurs à éviter

La conception d’un CV efficace

Jour 8 matin

  • Comment y intégrer ses objectifs avec le profil des entreprises courtisées

Jour 8 après-midi

  • Les éléments d’un CV

Jour 9 matin

  • Le choix du plan le mieux adapté

Jour 9 après-midi

  • L’élaboration et le choix d’un contenu et d’un vocabulaire valorisants

Comment faire face dans les meilleures conditions aux entretiens de recrutement

Jour 10 matin

  • Leur préparation
  • Les attitudes verbales et non verbales à adopter

Jour 10 après-midi

  • Comment se comporter de manière positive
  • Comment mettre en valeur ses expériences et ses compétences

Jour 11 matin

  • Comment sécuriser son interlocuteur et répondre aux questions embarrassantes ou piégeuses

Jour 11 après-midi

  • Comment contrôler son éventuel stress

Comment faciliter et réussir son intégration dans l’entreprise

Jour 12 matin

  • Les règles à respecter
  • L’esprit d’entreprise

Jour 12 après-midi

  • Comment bénéficier d’un à priori favorable tant avec sa hiérarchie qu’avec ses futurs collègues
  • Les erreurs à éviter
  • Debriefing

Les moyens techniques et technologiques mis en œuvre lors de la formation “réussir sa reconversion professionnelle” sont les suivants:

  • Formation en salle, projection, schémas,
  • Utilisation de paperboard

Ce stage «réussir sa reconversion professionnelle» se déroule dans les locaux du client donneur d’ordre (INTRA)

Nous favorisons l’accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap.

Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos formations aux différents handicaps.

Le Centre Européen de Formation et de Développement Personnel dispose d’un réfèrent handicap à votre entière disposition.

N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail (voir rubrique “contact”) pour d’autres modalités d’adaptation.

Cette formation est organisée en salle dans les locaux du client.

Notre référent handicap est joignable par mail à contact@cefdp.com

Consultez notre page dédiée aux solutions face au handicap.

L’assistance pédagogique est technique est fournie de la manière suivante:

La formation se déroulant en salle, l’assistance est apportée en temps réel par le formateur.

Cependant les stagiaires peuvent continuer à questionner le formateur à l’issue de la formation de la manière suivante:

  • Assistance synchrone par téléphone au 09 54 34 86 52 du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 et de 14h00 à 18h00 (sauf jours fériés)
  • Assistance asynchrone par mail ou par message via notre plateforme e-cademy.fr avec délai de réponse maximum de deux jours ouvrés

Notre engagement: répondre à vos questions sous deux jours ouvrés maximum.

Modalités d’inscription et délais d’accès à la formation «réussir sa reconversion professionnelle»:

  • Demander un devis en cliquant sur “obtenir un devis“. Le devis vous est transmis sous deux jours ouvrés par mail. Les dates de la formation ainsi que les modalités d’organisation sont discutées avec le client puis le devis est transmis. Le devis doit être retourné signé au moins 2 jours ouvrés avant le premier jour de la formation. L’inscription des apprenants (stagiaires) se fait par retour du devis signé.
  • Lorsque la formation est financée par un organisme extérieur (Pôle Emploi, FAF, OPCO, etc): vous devez d’abord transmettre un devis à l’organisme financeur concerné puis obtenir l’accord officiel de prise en charge avant de vous inscrire. Votre inscription se fait en nous retournant le devis signé accompagné de l’accord de prise en charge.

Important: en cas de subrogation de paiement par l’organisme financeur, il est impératif d’obtenir l’accord de prise en charge avant de procéder à l’inscription.

La formation se déroulant en présentiel INTRA, les dates et le lieu de la formation sont à convenir lors de la commande et seront précisés sur les contrats (convention, devis).

Points forts de notre formation reconversion professionnelle

  • 100% en présentiel, dans vos locaux
  • Formateur expérimenté
  • Groupes à taille humaine
  • Nombreux exercices et mises en situation
  • Accompagnement individualisé
  • Résultats mesurables et concrets
  • Forte interactivité
  • 100% réussite assurée

Indicateurs formation reconversion professionnelle

93%

Ergonomie et qualité des contenus pédagogiques

90%

Renforcement et acquisition de compétences

96%

Satisfaction globale

Demande de devis : formation reconversion professionnelle

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