Formation réussir sa reconversion professionnelle
Stage intitulé “réussir sa reconversion professionnelle“
Pour que votre parcours de reconversion ne soit pas le parcours du combattant!
Lorsque l’on quitte un métier, après quelques années comme après une longue carrière, le challenge consiste à définir une véritable stratégie de reconversion.
Une fois définie et pour être mise en œuvre efficacement, cette stratégie va nécessiter des moyens d’action divers et nombreux.
Sa réussite à court terme et dans le temps dépend de la bonne identification et appropriation de ces moyens.
A court terme, sa réussite dépend aussi d’un suivi et d’un coaching personnalisés.
Vous voulez changer de métier et vous reconvertir? Lancez-vous!
Pourquoi un stage de reconversion professionnelle?
Comment préparer sa reconversion professionnelle?
Tarifs de la formation réussir sa reconversion professionnelle
1990 € par stagiaire
Minimum 9 stagiaires maximum 21 stagiaires
Tarifs nets, non assujettis à la TVA
Durée de la formation réussir sa reconversion professionnelle
12 journées consécutives soit 84 heures
Prérequis de la formation reconversion professionnelle
Diplôme/niveau d’étude: Aucun
Formation dispensée en français
Financement de la formation reconversion professionnelle
Financement personnel, Pôle Emploi, entreprise, FAF, OPCO
Modalités de la formation reconversion professionnelle
Présentiel en intra, dans les locaux du client
Dates à convenir avec le client lors de la commande
Documents remis à l’issue de la formation reconversion professionnelle
Certificat de réalisation de l’action de formation
Public visé, bénéficiaires de cette formation intitulée “réussir sa reconversion professionnelle”:
- Professionnels en activité souhaitant changer de métier à court ou moyen terme
- Fonctionnaires souhaitant rejoindre le secteur privé
- Demandeur d’emploi souhaitant se reconvertir et changer d’orientation professionnelle en maximisant ses chances de retour à l’emploi
- Militaires, personnels de la Défense en fin de contrat ou fin de carrière dans la cadre du retour à la vie civile
- Policiers, gendarmes, forces de l’ordre
- Plus généralement, toute personne souhaitant changer de métier et voulant mettre toutes les cartes de son coté pour réussir sa transition professionnelle
Formation référencée sur le site intercariforef.org regroupant les Centres d’animation, de ressources et d’information sur la formation (Carif) et les Observatoires régionaux de l’emploi et de la formation (Oref), voir la fiche formation réussir sa reconversion professionnelle.
Réussir sa reconversion professionnelle: ProgrammeObjectifs et compétences visées par la formation “réussir sa reconversion professionnelle”:
- Connaitre sa personnalité
- Comprendre son fonctionnement
- Objectiver ses valeurs de référence et ses valeurs de préférence
- Objectiver les composantes de sa propre image
- Démarrer un bilan personnel de compétences et de potentiel
- Conscientiser ses résistances au changement
- Objectiver ses principales motivations
- Se programmer positivement
- Elaborer les bases d’un projet professionnel
- Mieux appréhender le monde des entreprises
- Connaître les cadres de référence des recruteurs et leurs outils
- Utiliser les réseaux efficaces de recherche d’emploi
- Elaborer le positionnement de son profil de candidature
- Concevoir une lettre de motivation pertinente et attractive
- Concevoir d’un CV efficace
- Savoir faire face dans les meilleures conditions aux entretiens de recrutement
- Faciliter et réussir son intégration dans l’entreprise
L’objectif de cette formation est aussi de:
- Optimiser et faciliter la reconversion et la transition professionnelle
- Permettre de réussir sa reconversion professionnelle sur le long terme
- Identifier les difficultés et les axes de changements
Déroulement et modalités d’évaluation de la formation “réussir sa reconversion professionnelle”
La formation se déroule en salle en présentiel INTRA dans les locaux du client donneur d’ordre. Elle est séquencée sur 12 journées, soit 84 heures. Elle concerne des groupes de 9 à 21 apprenants. L’organisation de la formation (3 X 4 jours, 2 X 6 jours, etc) est à convenir lors de la commande.
- Modalités d’évaluation initiale
Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée au début de la formation lors du tour de table afin de mesurer les connaissances et les éventuels besoins ou attentes spécifiques des apprenants.
- Modalité d’évaluation finale
Chaque exercice fait l’objet d’une notation de chaque apprenant par le formateur.
L’implication et la participation de l’apprenant sont également notées sur l’ensemble du parcours (12 journées)
A la fin de la formation, le formateur évalue la note globale de chaque apprenant.
La note globale (finale) est attribuée sur un maximum de 100 points.
La formation est considérée comme validée avec succès lorsque la note obtenue est d’au moins 70 / 100.
Les moyens pédagogiques du stage “réussir sa reconversion professionnelle” sont les suivants:
- Mise à disposition d’un formateur expérimenté
- Cours théoriques et exposés techniques et méthodologiques de l’animateur
- Echanges d’expériences formateur / stagiaires
- Jeux de rôle, exercices, mises en situation, corrections individuelles
- Conseils personnalisés tout au long du parcours de formation et au-delà, coaching individualisé
- Jeux-test permettant une meilleure objectivation et valorisation du projet et de la démarche de chacun
- Support pédagogique transmis au format PDF
Contenu de la formation
- Cours théoriques et exposés
- Exercices, mises en situation
- Jeux de rôle, exercices
- Mises en situation et corrections individuelles
Programme du parcours
Le bilan personnel
Jour 1 matin
- Tour de table
- Au niveau professionnel
- Au niveau psychologique
Jour 1 après-midi
- Au niveau relationnel
- Au niveau méthodologique
- Synthèse des forces et faiblesses
Le plan de développement professionnel et personnel
Jour 2 matin
- La formation des objectifs
- Les différentes catégories d’objectifs
Jour 2 après-midi
- Les paramètres à intégrer
- Image de soi et système de valeurs
Jour 3 matin
- Contraintes
Jour 3 après-midi
- Comment valoriser ses forces et compenser ses éventuelles faiblesses
Mieux appréhender le monde des entreprises
Jour 4 matin
- Approche de l’économie d’entreprise
Jour 4 après-midi
- Typologie des entreprises:
- – Leurs activités
- – Leur taille et leur organisation
- – Leur culture
- – Leurs contraintes
- – Leurs besoins
- Leur différent type de fonctionnement et leurs critères de choix
Les cadres de référence des recruteurs et leurs outils
Jour 5 matin
- Leurs objectifs, leurs missions, leurs contraintes
- Schéma type d’une procédure de recrutement
- Les différents tests de recrutement et comment s’y préparer
Jour 5 après-midi
- Les différents entretiens de recrutement
- Le décodage des attitudes verbales et non verbales
- Les éléments de synthèse
Les réseaux efficaces de recherche d’emploi
Jour 6 matin
- Les réseaux publics
- Les réseaux privés
- Les réseaux sociaux professionnels
- Les autres médias
Jour 6 après-midi
- Les paramètres à prendre en compte
- Le choix de sa ligne stratégique
- Les composantes d’un profil attractif
Comment concevoir une lettre de motivation pertinente et attractive
Jour 7 matin
- Les différents types de contenus et leur choix
Jour 7 après-midi
- Comment se différencier et susciter l’attention du recruteurs
- Les erreurs à éviter
La conception d’un CV efficace
Jour 8 matin
- Comment y intégrer ses objectifs avec le profil des entreprises courtisées
Jour 8 après-midi
- Les éléments d’un CV
Jour 9 matin
- Le choix du plan le mieux adapté
Jour 9 après-midi
- L’élaboration et le choix d’un contenu et d’un vocabulaire valorisants
Comment faire face dans les meilleures conditions aux entretiens de recrutement
Jour 10 matin
- Leur préparation
- Les attitudes verbales et non verbales à adopter
Jour 10 après-midi
- Comment se comporter de manière positive
- Comment mettre en valeur ses expériences et ses compétences
Jour 11 matin
- Comment sécuriser son interlocuteur et répondre aux questions embarrassantes ou piégeuses
Jour 11 après-midi
- Comment contrôler son éventuel stress
Comment faciliter et réussir son intégration dans l’entreprise
Jour 12 matin
- Les règles à respecter
- L’esprit d’entreprise
Jour 12 après-midi
- Comment bénéficier d’un à priori favorable tant avec sa hiérarchie qu’avec ses futurs collègues
- Les erreurs à éviter
- Debriefing
Les moyens techniques et technologiques mis en œuvre lors de la formation “réussir sa reconversion professionnelle” sont les suivants:
- Formation en salle, projection, schémas,
- Utilisation de paperboard
Ce stage «réussir sa reconversion professionnelle» se déroule dans les locaux du client donneur d’ordre (INTRA)
Nous favorisons l’accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos formations aux différents handicaps.
Le Centre Européen de Formation et de Développement Personnel dispose d’un réfèrent handicap à votre entière disposition.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail (voir rubrique “contact”) pour d’autres modalités d’adaptation.
Cette formation est organisée en salle dans les locaux du client.
Notre référent handicap est joignable par mail à contact@cefdp.com
Consultez notre page dédiée aux solutions face au handicap.
L’assistance pédagogique est technique est fournie de la manière suivante:
La formation se déroulant en salle, l’assistance est apportée en temps réel par le formateur.
Cependant les stagiaires peuvent continuer à questionner le formateur à l’issue de la formation de la manière suivante:
- Assistance synchrone par téléphone au 09 54 34 86 52 du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 et de 14h00 à 18h00 (sauf jours fériés)
- Assistance asynchrone par mail ou par message via notre plateforme e-cademy.fr avec délai de réponse maximum de deux jours ouvrés
Notre engagement: répondre à vos questions sous deux jours ouvrés maximum.
Modalités d’inscription et délais d’accès à la formation «réussir sa reconversion professionnelle»:
- Demander un devis en cliquant sur “obtenir un devis“. Le devis vous est transmis sous deux jours ouvrés par mail. Les dates de la formation ainsi que les modalités d’organisation sont discutées avec le client puis le devis est transmis. Le devis doit être retourné signé au moins 2 jours ouvrés avant le premier jour de la formation. L’inscription des apprenants (stagiaires) se fait par retour du devis signé.
- Lorsque la formation est financée par un organisme extérieur (Pôle Emploi, FAF, OPCO, etc): vous devez d’abord transmettre un devis à l’organisme financeur concerné puis obtenir l’accord officiel de prise en charge avant de vous inscrire. Votre inscription se fait en nous retournant le devis signé accompagné de l’accord de prise en charge.
Important: en cas de subrogation de paiement par l’organisme financeur, il est impératif d’obtenir l’accord de prise en charge avant de procéder à l’inscription.
La formation se déroulant en présentiel INTRA, les dates et le lieu de la formation sont à convenir lors de la commande et seront précisés sur les contrats (convention, devis).
Points forts de notre formation reconversion professionnelle
Indicateurs formation reconversion professionnelle
Ergonomie et qualité des contenus pédagogiques
Renforcement et acquisition de compétences
Satisfaction globale
