La non-discrimination au logement

Formation Loi ALUR " la non-discrimination au logement" dans le cadre de l'obligation de formation continue visant la mise à jour et l'actualisation des compétences et des connaissances des professionnels de l'immobilier.

Statut actuel
Non-inscrit
Tarif
49 €

Formation “La non-discrimination au logement”

Description

Formation Loi ALUR non-discrimination à l’accès au logement (autre appellation)

Obligation de formation “non-discrimination au logement” dans le cadre de la Loi ALUR: chaque professionnel concerné est tenu de réaliser tous les 3 ans (période de validité de la carte) une formation de deux heures sur la non-discrimination à l’accès au logement. (Décret n° 2016-173 du 18 février 2016  et décret 202-1259 du 14/10/2020 relatifs à la formation continue des professionnels de l’immobilier)

Parcours entrant dans le cadre de l’obligation de formation continue applicables aux professions immobilières dans la cadre de la Loi ALUR.

Formation en relation avec la lutte contre les discriminations à l’accès au logement.

Cette formation “Loi ALUR” sur la non-discrimination au logement donne les clés pour comprendre et repérer les sources et risques de discriminations.

Public concerné

La formation Loi ALUR “non-discrimination au logement” concerne tout professionnel de l’immobilier ayant à renouveler une carte de type T, G ou S dont il est titulaire.

Cela concerne également:

  • les personnes qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence immobilière ou d’un bureau.
  • les personnes, salariées ou non, qui sont habilitées par le titulaire de la carte à négocier, s’entremettre ou s’engager pour le compte de celui-ci.
  • agents immobiliers, syndics, négociateurs et administrateurs de biens.

 

Formation Loi ALUR – non-discrimination au logement

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de:

  • Comprendre et repérer les discriminations dans le logement
  • Maitriser les huit points clés pour louer sans discriminer
  • Porter une politique de non-discrimination à l’accès au logement

L’objectif de cette formation est aussi de:

  • Permettre la mise en conformité avec l’obligation de formation dans la cadre de la Loi ALUR
  • Permettre le renouvellement de la carte professionnelle auprès de la CCI
  • Répondre au besoin (obligation légale) du professionnel immobilier de se former sur la non-discrimination au logement

Prérequis

  • Niveau d’études et/ou de diplôme minimum: pas de prérequis
  • Conditions d’accès: s’exprimer en Français à l’oral et à l’écrit
  • Etre un professionnel de l’immobilier ou intéressé par le sujet
  • Maitriser l’usage courant des outils numériques

Durée de la formation

2 heures (minimum) sont consacrées aux leçons et environ 30 minutes supplémentaires (variable selon l’apprenant) pour réaliser les questionnaires (quiz) d’évaluation, de validation et de satisfaction.

Modalités et délais d’accès

Dates de sessions: la formation étant proposée en FOAD (formation ouverte à distance) avec entrées et sorties permanentes, il n’y a pas de dates de sessions.

Démarche pour s’inscrire: inscription directe en ligne sur notre site pour une formation financée individuellement en passant commande de la formation puis en créant un compte et en procédant au paiement de la formation en ligne également ou inscription par nos soins après réception d’un accord de prise en charge ou d’un règlement. Les identifiants de connexion sont transmis au stagiaire par mail. Les documents (devis, conventions, accords de prises en charge, etc) doivent nous être transmis par mail également. Les demandes de devis réalisées sur notre site sont traitées sous deux jours ouvrés maximum. Les devis sont transmis par mail au demandeur.

Délais pour débuter la formation: la formation peut débuter immédiatement si elle est commandée et réglée en ligne directement sur le site. Les identifiants de connexion permettant de débuter la formation sont transmis dés validation du règlement.  Si la formation est financée par un CPF, un OPCO, Pôle Emploi ou tout autre organisme, alors la formation débutera (transmission des identifiants de connexion) au maximum deux jours ouvrés après réception du règlement (cheque ou virement) ou de l’accord officiel de prise en charge.

Délai moyen de réponse: dans tous les cas nous répondons à vos demandes dans un délai maximum de deux jours ouvrés.

Tarif de la formation

La formation est au tarif de 49 €. Non assujetti à la TVA. Ce tarif n’intègre pas les frais de connexion à internet et autres frais accessoires.

Méthodes mobilisées

Modalités pédagogiques:

  • La formation se déroule en e-learning accompagné et adaptatif: les leçons sont toutes proposées à la fois sous forme de textes ainsi que sous forme de livres audio pour s’adapter au mieux à votre façon d’apprendre
  • Des vidéos d’illustration sont proposées
  • Quiz d’évaluation intermédiaire à la fin de chaque leçon
  • Quiz d’évaluation finale
  • Echanges (par téléphone, mail ou Skype) avec le formateur et apports d’expériences de celui-ci
  • Echanges et retours d’expériences entre participants via notre forum dédié
  • Base documentaire à disposition de l’apprenant

Eléments matériels de la formation:

  • Plateforme numérique d’apprentissage à distance (LMS) fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Forum de discussion et d’échange intégré à notre plateforme
  • Matériel nécessaire: ordinateur de type PC (Windows 8 ou plus) ou Mac et connexion internet. Aucun logiciel à installer.

Modalités d’évaluation initiale

Une évaluation préalable à l’entrée en formation est réalisée dés la demande d’inscription afin d’identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant.

Cette évaluation sous forme de quiz se déroule en ligne sur notre plateforme numérique.

Modalité d’évaluation finale

Chaque leçon fait l’objet d’une évaluation intermédiaire sous forme de quiz. Une note de 70% (taux de bonnes réponses au quiz) est requise pour accéder à la leçon suivante. 

A la fin de la formation une évaluation finale et globale sous forme de quiz  également est destinée à mesurer l’évolution des compétences et des acquis de chaque stagiaire. 

La formation est considérée comme validée avec succès lorsque la note au quiz final est d’au moins 70%.

Ce quiz final, comme les quiz de validations intermédiaires, peuvent être recommencés autant que nécessaire jusqu’à validation.  

Structure du quiz: une question et quatre propositions de réponses. Une et une seule réponse est juste. La durée du quiz est limitée à une minute par question. 

Documents remis à l’apprenant

  • Attestation de compétences acquises
  • Certificat de réalisation de l’action de formation (remis au financeur si diffèrent de l’apprenant)

Les documents sont transmis par mail au format PDF

Contact

Nous sommes joignables par téléphone du lundi au vendredi (sauf jours fériés) de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 au 09 54 34 86 52 (appel non surtaxé)

Nous sommes joignables par mail sur contact@cefdp.com

Vous pouvez utiliser notre formulaire de contact.

Modalités d’assistance technique et pédagogique

Assistance technique: notre assistance technique est joignable par mail ou par téléphone selon les modalités décrites ci-dessus à la rubrique “contact”

Assistance pédagogique:

  • Assistance synchrone par téléphone ou visio-skype du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 et de 14h00 à 18h00 (sauf jours fériés)
  • Assistance asynchrone par mail ou par message via notre plateforme e-cademy.fr avec délai de réponse maximum de deux jours ouvrés

Personnes en situation de handicap

Nous favorisons l’accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap:

la formation est dispensée intégralement à distance en e-learning.

Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos formations aux différents handicaps.

Ainsi, toutes nos formations sont dispensées sur des supports écrits mais aussi sur des supports audio.

Le Centre Européen de Formation et de Développement Personnel dispose d’un réfèrent handicap à votre entière disposition.

N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail (voir rubrique “contact” ci-dessus) pour d’autres modalités d’adaptation.

 

Formation ALUR “la non-discrimination à l’accès au logement”

Les points forts

  • Responsable pédagogique expérimenté
  • Formation évaluée à chaque session
  • Souplesse dans la gestion des cours
  • Accompagnement individualisé
  • Serious game
  • Variété des supports et moyens pédagogiques proposés (texte, audio, vidéo, quiz)

Informations complémentaires

Le décret n° 2016-173 du 18 février 2016 (JORF du 21 février) détermine la nature et la durée des activités susceptibles d’être validées au titre de l’obligation de formation continue des agents immobiliers, administrateurs de biens ou syndics.

Ce décret a été complété par le décret n° 2020-1259 du 14 octobre 2020 (JORF du 16 octobre) qui impose désormais de suivre une formation spécifique sur la non-discrimination dans l’accès au logement.

Quelle obligation en matière de durée de formation continue?

La durée de formation continue d’un agent immobilier, administrateur de biens et/ou syndic est de :

  • 14 heures par an ;
  • ou 42 heures au cours de 3 années consécutives d’exercice. La ou les formations doivent avoir été suivies pendant les trois années de durée de validité de la carte professionnelle.

Ce qui doit être abordé dans la formation

La formation continue doit être en lien direct avec l’activité professionnelle de l’agent immobilier, administrateur de biens et/ou syndic et avoir trait :

  • aux domaines juridique, économique, commercial ;
  • à la déontologie ;
  • et aux domaines techniques relatifs à la construction, l’habitation, l’urbanisme et la transition énergétique. Au cours de trois années consécutives d’exercice, la formation continue doit inclure:
    • au moins 2 heures portant sur le déontologie
    • au moins 2 heures sur la non-discrimination dans l’accès au logement Important: la CCI contrôle uniquement le respect de l’obligation de formation continue du titulaire de la carte professionnelle (représentants légaux et statutaires, si le titulaire de la carte est une personne morale).

Le titulaire de la carte assure seul le contrôle de l’obligation de formation continue des directeurs d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau et des collaborateurs, salariés ou non.

A propos de votre formateur, Emmanuel Mabin

A propos de votre formateur, Emmanuel Mabin

Une expérience de 20 ans de banque – assurance (gestion de patrimoine, direction d’agence bancaire) puis de 10 ans dans la direction pédagogique d'un organisme de formation spécialisé Banque/finance/assurance/immobilier Emmanuel est aussi Président de la Fédération Française des Intermédiaires Bancaires et d’Assurance (FFIBAS) Contactez-moi sur LinkedIn

La non-discrimination au logement

49 €

Accéder au forum de discussion

Durée : 2 heures
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Mots-clés : Loi ALUR | non-discrimination logement
Formateur : Emmanuel Mabin